بنگاه های اقتصادی امروز تحت تاثیر عواملی از قبیل افزایش رقابت جهانی، دگرگونیهای ناگهانی، نیاز به کیفیت و خدمات پس از فروش و وجود منابع محدود و... زیر فشارهای زیادی قرار دارند. پس از سالهای زیادی تجربه، دنیا به این نتیجه رسیده است که اگر یک بنگاه اقتصادی بخواهد در اقتصاد و امور کاری خود پیشتاز باشد و در عرصه رقابت عقب نماند باید مجموعه ای با تجربه، متخصص، خلاق و باانگیزه بالا را در کنار خود داشته باشد.
یک بنگاه اقتصادی موفق مجموعه‌ای است مرکب، از سرمایه انسانی متخصص، فرهیخته و خردورزی، با فرهنگ سازمانی، اندیشه و اهداف مشترک که با کار گروهی در نظام انعطاف‌پذیر بنگاه اقتصادی، تجارب و دانش خود را با عشق به پیشرفت روزافزون بنگاه اقتصادی در اختیار مدیریت مجموعه قرار می‌دهند.
همانگونه که بنگاه های اقتصادی به مقابله با چالشهای بر می‌خیزند و بهبود مستمر را در اولویت قرار داده‌اند، نیاز بیشتری به حمایت و پشتیبانی گروهی متخصص از آنها در کار احساس می‌شود، که با توانمندسازی تکنیکی نوین و موثر در جهت ارتقای بهره وری بنگاه اقتصادی به واسطه دانش تخصصی، تجربه، وجدان کاری و انگیزه در جهت ابتکار و خلاقیت مدیران و کارکنان و برقراری نظام مناسب مبتنی بر عملکرد و تقویت حاکمیت و تسلط سیاستهای بنگاه اقتصادی در مجموعه، نقش مؤثری بر افزایش بهره وری دارند.
برای افزایش سطح بهره وری نمیتوان از یک عامل به عنوان عامل اصلی نام برد، بلکه ارتقاء بهره وری را باید معلول ترکیبی از عوامل گوناگون دانست، که بدون حضور افراد متخصص و با تجربه و دارای دانش روز، قابل شناسایی نبوده و امری دست نیافتنی می باشد.
مجموعه ی (ATC) به عنوان یک راهبرد توسعه و شکوفایی بنگاه اقتصادیی، سعی بر این دارد که با پرهیز از بحثهای پراکنده و حاشیه ای برای بنگاه اقتصادیی که مدیریت آن درصدد بهبود تواناییهای خویش است، چارچوبها و روشهای دستیابی به این اهداف را تبیین نماید.